關(guān)于下發(fā)2018年《連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選方案》的通知

 

各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：

為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，努力提高基層醫(yī)療保障能力和水平，根據(jù)連云港市衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展2018年基層衛(wèi)生骨干人才遴選工作的通知》（連衛(wèi)基層〔2018〕12號(hào)），區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)連云區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃（2018-2020）的通知》（連區(qū)政辦發(fā)〔2018〕128號(hào)）文件精神，自2018年起啟動(dòng)連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)基層衛(wèi)生工作實(shí)際，制定《連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選方案》如下：

一、連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選要求

（一）遴選范圍。政府辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）在崗聘用的基層一線提供首診診療服務(wù)的臨床醫(yī)師。被評(píng)為省、市級(jí)基層衛(wèi)生骨干人才者不參與遴選。

（二）遴選條件。

1、政治素質(zhì)好、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極、有良好的帶頭示范作用，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)對(duì)象和同行認(rèn)可度高，工作實(shí)績(jī)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出、群眾滿意度高。

2、在連云區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服中心（站）工作累計(jì)滿1年以上（截止2018年11月30日），具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

3、凡有下列情形之一者不得參與選拔：近2年內(nèi)，受黨紀(jì)政紀(jì)處分者；近1年內(nèi)，有不良信訪舉報(bào)、投訴或有不良執(zhí)業(yè)記錄，核查屬實(shí)者；近2年（2016—2017）年度考核為基本合格或不合格者；近2年內(nèi)，有違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)而受到的行政處罰、處分和醫(yī)療事故等不良行為記錄者。

（三）遴選程序。主要包括成立領(lǐng)導(dǎo)小組及考核小組、出臺(tái)遴選實(shí)施方案、公布遴選程序、開(kāi)展個(gè)人申請(qǐng)和中心推薦、材料審核和考核小組評(píng)審、局領(lǐng)導(dǎo)班子研究、公示、發(fā)文確認(rèn)等基本流程。

1、成立組織。成立由區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局等相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，負(fù)責(zé)制定連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選實(shí)施方案和遴選工作的組織實(shí)施。

2、審核推薦。采取個(gè)人申請(qǐng)、民主推薦的形式進(jìn)行，由各中心進(jìn)行推薦，由被推薦醫(yī)師填寫《連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師申報(bào)表》、《連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選量化考核表》，各中心填寫《連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師匯總表》，由所在中心審核上報(bào)。

3、統(tǒng)一測(cè)評(píng)。考核小組統(tǒng)一組織測(cè)評(píng)，對(duì)被推薦醫(yī)師逐一開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員民主測(cè)評(píng)、中心領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)并進(jìn)行量化打分。

4、群眾滿意度調(diào)查。主要測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象對(duì)被推薦醫(yī)師服務(wù)工作的知曉率和滿意度。

5、綜合評(píng)審。考核小組對(duì)被推薦醫(yī)師選的材料進(jìn)行審核。在審核的基礎(chǔ)上，區(qū)衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)被推薦醫(yī)師選進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定10名基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師候選人。

6、公示。基層骨干醫(yī)師候選人在區(qū)衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站和所在中心進(jìn)行公示一周。

7、發(fā)文確認(rèn)。對(duì)確定的基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師人選發(fā)文確認(rèn)。

（四）遴選量化考核辦法。

1、測(cè)評(píng)（25分）。區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織測(cè)評(píng):中心領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議15分、醫(yī)務(wù)人員評(píng)議10分。

2、職稱（5分）。醫(yī)師2分、主治醫(yī)師3分、副主任醫(yī)師4分、主任醫(yī)師5分。

3、工作年限（5分）。在我區(qū)政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）(截止2018年11月30日）連續(xù)工作10年（含）以上5分、連續(xù)工作5（含）-10年3分、連續(xù)工作3（含）-5年2分。

4、工作業(yè)績(jī)（45分）。各中心上報(bào)被推薦醫(yī)師的年度（2017.12.1 --2018.11.30）診療人次、基本公共衛(wèi)生服務(wù)量及內(nèi)容、重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約數(shù)至區(qū)衛(wèi)計(jì)局，最后由考核小組綜合打分。

5、偏遠(yuǎn)地區(qū)政策（5分）。累計(jì)在連島、高公島、宿城、板橋中心工作時(shí)間每滿一年(截止2018年11月30日）得0.5分，最高得分不超過(guò)5分；不滿一年不計(jì)分。

6、群眾滿意度調(diào)查（15分）。考核小組統(tǒng)一組織調(diào)查，每名被推薦醫(yī)師調(diào)查5名服務(wù)群眾：服務(wù)知曉情況5分，綜合滿意度10分。

7、加分項(xiàng)。已確認(rèn)的省、市級(jí)特色科室負(fù)責(zé)人，分別加5分、3分；最高不超過(guò)5分。代表全區(qū)在市級(jí)及以上衛(wèi)計(jì)部門專業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽獲得一、二、三等獎(jiǎng)/名，市級(jí)分別加4、3、2分，省級(jí)分別加5、4、3分；最高不超過(guò)5分。年度事業(yè)單位考核共6分：近2年來(lái)年度事業(yè)單位考核結(jié)果為優(yōu)秀的，每年度加3分；最高得分不超過(guò)6分。

所有被推薦醫(yī)師對(duì)遴選量化考核得分的職稱、工作年限、偏遠(yuǎn)地區(qū)政策部分進(jìn)行如實(shí)填報(bào)，各中心對(duì)被推薦醫(yī)師的申報(bào)表把關(guān)審核，上報(bào)被推薦醫(yī)師的年度診療人次、基本公共衛(wèi)生服務(wù)量及內(nèi)容、重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約數(shù)。考核小組在統(tǒng)一測(cè)評(píng)、統(tǒng)一審核的基礎(chǔ)上，按總得分從高到低排序連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師候選人，區(qū)衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)被推薦醫(yī)師選進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定10名連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師候選人。

二、做好組織保障工作

（一）精心組織實(shí)施。各單位要高度重視，明確部門職責(zé)分工。衛(wèi)計(jì)局牽頭全面負(fù)責(zé)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師的遴選工作，區(qū)財(cái)政局參與基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選計(jì)劃制定，人力資源社會(huì)保障部門參與遴選計(jì)劃、遴選條件制定、材料審核和對(duì)遴選工作全程監(jiān)督。要加強(qiáng)部門協(xié)作，科學(xué)制定方案，規(guī)范遴選程序，嚴(yán)格遴選紀(jì)律，把握輿情導(dǎo)向，確保遴選工作順利實(shí)施、遴選結(jié)果社會(huì)公認(rèn)。

（二）有關(guān)待遇及經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)確定為基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師的單位，按照年人均不低于1.8萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助主要用于對(duì)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師的個(gè)人補(bǔ)助。本周期內(nèi)離崗的醫(yī)務(wù)人員按全年實(shí)際工作月數(shù)占比*1.8萬(wàn)元發(fā)放補(bǔ)助。

（三）考核管理。開(kāi)展基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選，不得徇私舞弊，不得私相授受，遴選過(guò)程由區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組全程參與，確保公開(kāi)公平公正原則，對(duì)于違反遴選紀(jì)律的，要嚴(yán)肅查處，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員的責(zé)任。建立健全基層衛(wèi)生骨干遴選、考核、退出動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。每名基層衛(wèi)生骨干原則上一年為一個(gè)遴選周期，考核合格者滾動(dòng)參加下一周期的競(jìng)爭(zhēng)遴選，考核不合格者不得參與下一個(gè)周期的競(jìng)爭(zhēng)遴選。各中心做好基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師日常考核管理工作。

（四）申報(bào)要求。申報(bào)材料的填報(bào)要認(rèn)真、真實(shí)、規(guī)范、完整。各單位應(yīng)根據(jù)要求，12月6日前將有關(guān)材料報(bào)送區(qū)衛(wèi)計(jì)局衛(wèi)生科，聯(lián)系電話：82238321。報(bào)送材料具體要求如下：

1、報(bào)表。連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師申報(bào)表（附件1）、連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師匯總表（附件2）、連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選量化考核表（附件3），附件1、2、3由中心蓋章，附件2同時(shí)提供電子版。

2、證明材料。申報(bào)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件、相關(guān)證明材料，工作年限、在偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作時(shí)間、事業(yè)單位年度考核結(jié)果、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)由各社區(qū)衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)核實(shí)。

附件：1.連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師申報(bào)表

2.連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師匯總表

3.連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選量化考核表

4.連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

5.連云區(qū)基層衛(wèi)生骨干醫(yī)師遴選考核小組

 

連云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局      連云區(qū)財(cái)政局        連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

   2018年12月4日