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區(qū)各有關(guān)單位：

《連云區(qū)中考高考教學(xué)質(zhì)量獎勵實施方案》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

連云港市連云區(qū)人民政府辦公室

2020年12月17日

連云區(qū)中考高考教學(xué)質(zhì)量獎勵實施方案

為了深入貫徹全國教育大會精神，全面落實江蘇省和連云港市教育大會部署要求，激勵廣大初、高中學(xué)校及教師認真抓好教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，促進我區(qū)教育教學(xué)水平不斷提升，辦好人民滿意教育，特制定此實施方案。

一、獎勵原則

（一）公平公正原則。教學(xué)質(zhì)量獎勵以市教育局高考、中考質(zhì)量評估數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，以區(qū)教育局與學(xué)校簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)書為依據(jù)。

（二）引領(lǐng)激勵原則。獎勵項目、金額的確定有利于引導(dǎo)學(xué)校開展教學(xué)管理，有利于激發(fā)教師和教學(xué)管理人員工作熱情，有利于對其他年級教學(xué)工作產(chǎn)生激勵效應(yīng)。

（三）合作發(fā)展原則。教學(xué)質(zhì)量獎勵以學(xué)校為單位進行評估、發(fā)放，獲獎學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定校內(nèi)二次分配方案；學(xué)校制定校內(nèi)分配方案要統(tǒng)籌考慮促進教育教學(xué)質(zhì)量提升的必要因素，要有利于形成年級工作、學(xué)科合作合力，要有利于學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。

二、獎勵范圍

連云區(qū)初中、高中學(xué)校。初中學(xué)校用于獎勵中考科目教師、畢業(yè)班班主任、教學(xué)管理人員；高中學(xué)校用于獎勵高考科目教師、高二學(xué)業(yè)水平合格性考試學(xué)科教師、畢業(yè)班班主任、教學(xué)管理人員。

三、獎項設(shè)置

中考設(shè)基礎(chǔ)目標(biāo)獎、教學(xué)質(zhì)量獎、優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)獎、管理人員目標(biāo)獎；高考設(shè)基礎(chǔ)目標(biāo)獎、目標(biāo)提升獎、特殊貢獻獎。

本方案中的評估指標(biāo)、獎勵項目將依據(jù)上級教育主管部門的評估體系、表彰項目的變化作相對應(yīng)的調(diào)整。

四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）中考獎勵

1．區(qū)級基礎(chǔ)目標(biāo)達成獎

初中學(xué)校完成既定參考率、優(yōu)秀率或優(yōu)良率、低分率目標(biāo)等基礎(chǔ)目標(biāo)，獎勵4000元/班×班級數(shù)。

2．市級教學(xué)質(zhì)量獎

（1）連云中學(xué)、板橋中學(xué)在中考評估中成為市級達標(biāo)校（中考參考率達到或超過90%，低分率不高于10%，中考優(yōu)良率不低于10%），獎勵5000元/班×班級數(shù)。

（2）初中學(xué)校獲得連云港市教學(xué)質(zhì)量獎、教學(xué)質(zhì)量提升獎，獎勵5000元/班×班級數(shù)。

區(qū)級基礎(chǔ)目標(biāo)達成獎、市級教學(xué)質(zhì)量獎兩項目標(biāo)獎可以兼得。

3．優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)達成獎

（1）基礎(chǔ)目標(biāo)：

學(xué)校完成既定新海高級中學(xué)統(tǒng)招達線人數(shù)、四星級高中達線率等基礎(chǔ)目標(biāo)、低分率目標(biāo)，獎勵2000元/班×班級數(shù)。

（2）提升目標(biāo)：

學(xué)校完成既定新海高級中學(xué)統(tǒng)招達線人數(shù)、四星級高中達線率等提升目標(biāo)、低分率目標(biāo)，獎勵5000元/班×班級數(shù)。

學(xué)校超過既定新海高級中學(xué)統(tǒng)招達線人數(shù)提升目標(biāo)且低分率目標(biāo)達標(biāo)的，每超過1人獎勵學(xué)校5000元。

4.管理人員目標(biāo)達成獎

（1）校級管理團隊獎勵：連云中學(xué)、板橋中學(xué)完成市教學(xué)質(zhì)量獎中的達標(biāo)校（2-（1））和優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)達成中的基礎(chǔ)目標(biāo)（3-（1）），東港中學(xué)、西苑中學(xué)、新港中學(xué)完成區(qū)級基礎(chǔ)目標(biāo)的優(yōu)秀率、參考率、低分率目標(biāo)和優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)達成中的基礎(chǔ)目標(biāo)（3-（1）），獎勵校級管理團隊5000元/校；學(xué)校完成市級教學(xué)質(zhì)量獎、教學(xué)質(zhì)量提升獎（2-（2））和優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)達成中的提升目標(biāo)（3-（2）），獎勵校級管理團隊10000元/校。

（2）學(xué)校相關(guān)管理人員獎勵：獎勵范圍包括教務(wù)處和德育處分管九年級的主任、九年級年級主任或組長、九年級班主任。連云中學(xué)、板橋中學(xué)完成市教學(xué)質(zhì)量獎中的達標(biāo)校（2-（1））和優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)達成中的基礎(chǔ)目標(biāo)（3-（1）），東港中學(xué)、西苑中學(xué)、新港中學(xué)完成區(qū)級基礎(chǔ)目標(biāo)的優(yōu)秀率、參考率、低分率目標(biāo)和優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)達成中的基礎(chǔ)目標(biāo)（3-（1）），獎勵1000元/班×班級數(shù)；學(xué)校完成市級教學(xué)質(zhì)量獎、教學(xué)質(zhì)量提升獎（2-（2））和優(yōu)秀學(xué)生目標(biāo)達成中的提升目標(biāo)（3-（2）），獎勵3000元/班×班級數(shù)。

（3）區(qū)教研室學(xué)科教研員獎勵：學(xué)科總均分縣區(qū)排名第一名獎勵5000元，第二名獎勵4000元，第三名獎勵3000元；多個學(xué)科的教研員按照所有學(xué)科總均分總和在全市的排名計。

（二）高考獎勵

1．基礎(chǔ)目標(biāo)達成獎

學(xué)校應(yīng)屆文化類考生統(tǒng)招達線數(shù)達到市教研室下達的文化類有效生源數(shù)，一次性獎勵50000元。

2．目標(biāo)提升獎

學(xué)校應(yīng)屆文化類考生統(tǒng)招達線數(shù)超過市教研室下達的文化類有效生源數(shù)達一定比例，追加獎勵：

提升比例	≥10%且<20%<>	≥20%且<30%<>	≥30%
追加獎勵	1萬元	2萬元	3萬元

3．特殊貢獻獎

考生考入雙一流院校，獎勵學(xué)校5萬/生。

五、本方案自2020年實施，未盡事宜由連云區(qū)教育局研究決定。

關(guān)聯(lián)閱誒：《連云區(qū)中考高考教學(xué)質(zhì)量獎勵實施方案》政策解讀