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當前位置：
各位先進模范、員工朋友們：大家下午好！今天，我們隆重舉行2024年度先進模范表彰大會。首先，向所有獲獎先進個人、模范標兵表示熱烈祝賀！向為企業(yè)發(fā)展付出辛勤努力的全體員工致以崇高敬意！
回首2024年，我們在國內外不確定因素影響、經濟持續(xù)下行的嚴峻形勢下，始終堅持“管理改革創(chuàng)新、技改投入發(fā)展、實踐選人用人”，大家用時間、汗水、智慧，拼質量、拼產量、拼成本、拼技改、拼安全環(huán)保、拼供銷，拼增收節(jié)支，齊心協(xié)力，籌資搞技改，上項目，取得了令人可喜的成績，實現了質量、產量、成本、銷售、供應、安全環(huán)保等多方面的新突破。東臺、無為水泥熟料質量優(yōu)等檔達到98%以上；鋼簾線系列品種質量成為客戶首選，大部分產品供不應求，膠管鋼絲、胎圈鋼絲、鍍鋅鋼絲擁有價格定價權，鋼纖維質量產量穩(wěn)步推進；賓館酒店以質量、價格、誠信引領地方餐飲服務業(yè)，不斷打造磊達品牌；運輸物流周轉趟次平穩(wěn)運行。到目前，12臺水泥磨全部技改后，產量平均增幅近三倍，尤為突出的C線水泥磨、L1三臺水泥磨臺時產量超過240噸以上，淡季全部谷期電生產，旺季開部分平期，僅峰谷電差價，一年可降本增效1.2個億以上。 2024年，集團在行業(yè)產能總量下降50%左右的大環(huán)境下，我們的水泥熟料、礦粉銷量超過行業(yè)25%以上；鋼簾線系列品種創(chuàng)歷史最好水平。 2024年，在“做多做少、做好做差、成本高低、技術高低、水平高低”五個不一樣基礎上，探索出獨具磊達特色的“七項基礎管理”，“11萬個大項、33萬個主項、100多萬個子項”考核標準，被中國建材企管協(xié)會推崇為“管理創(chuàng)新型企業(yè)”。 2024年，在國內外經濟回升緩慢、行業(yè)產能嚴重過剩、市場惡性競爭的嚴峻形勢下，集團營業(yè)收入再次實現超百億。在中國制造業(yè)民營企業(yè)500強排名第476位，全國建材企業(yè)500強排名第25位，民營建材企業(yè)100強排名第5位；獲得鹽城市、東臺市五星級企業(yè)和銷售、技改、稅收三個“十強”；鋼簾線被推崇為江蘇省“高精特新” 企業(yè)和國家高新技術企業(yè)。 成績的取得，傾注了磊達人無數的時間、汗水、智慧與奉獻。在我們磊達，無論一線堅守崗位的生產工人，還是日夜奔波開拓市場的供銷人員；無論是精心鉆研機電自動化的技術人員，還是坐鎮(zhèn)生產現場的考核管理人員，每一位員工都是企業(yè)發(fā)展的功臣，是你們的無私奉獻鑄就了磊達的輝煌。在這里，我代表集團向你們并通過你們，向為企業(yè)作出貢獻的員工朋友道一聲：員工朋友們，你們辛苦了，感謝你們！ 2025年，已經過去三分之一，接下來，時間緊，任務重，壓力大。為此，我向今天受表彰的先進模范和集團全體員工提出以下要求。一、先進要充分發(fā)揮先鋒模范作用。 二、要圍繞“七項基礎”把工作做到極致。 三、投資年輕人，就是投資磊達的未來。 人才是企 業(yè)最大的財富，招收年輕人，用好年輕人，選好班組長、選好廠長、選好經理、選好集團執(zhí)行總裁，建立各級后備人才庫，是企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。對年輕人按年齡倒逼增加工資，五年一個檔在報酬分配上，員工利益大于一切，工資向年輕人傾斜，向技術人員傾斜，向苦臟累傾斜，向重要管理崗位傾斜，向供銷人員傾斜。讓年輕人看到發(fā)展空間，看到職位晉升，看到未來希望，在磊達只要肯干，就能拿到高工資，讓他們切身感受企業(yè)的重視與關愛，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。磊達不搞家族，以水平能力實踐論高低，誰有能力誰接任磊達各行各業(yè)的大業(yè)，必須確保資產保值增值、產業(yè)長盛不衰、百年企業(yè)才能更輝煌！
四、堅守規(guī)矩是企業(yè)生態(tài)正常運行的保障。 五、要持續(xù)開展學先進、比先進、作貢獻。 各位先進模范、員工朋友們，幸福都是奮斗出來的！2024年取得的成績只能代表過去，但未來的路依然充滿希望與挑戰(zhàn)。讓我們攜手共進，以先進模范為榜樣，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，向著更高的目標奮進。我相信，在全體磊達人的共同努力下，員工最富、企業(yè)最強、貢獻最大，一定會一年更比一年強，磊達的明天一定會更加美好。
江蘇磊達集團
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