国产 亚洲 欧美 在线 中文日韩二区,免费A∨中文高清乱码专区,无码m毛片一区二区COM,亚洲AV日韩AV永久无码PPT

李永紅, 1980年12月出生，本科學歷，工商管理專業，現任東浦集團/江蘇東浦管樁有限公司常務副總經理。

李永紅自2003年入職，先后任南京東浦管樁實業有限公司營銷經理、公司副總經理、江蘇東浦管樁有限公司南京區域總經理和南京東浦管樁實業有限公司、江蘇東浦管樁有限公司、南京旭浦建材科技有限公司、江蘇連浦建設有限公司常務副總經理。

堅持把科技創新作為企業發展的“助推器”。李永紅提出科技創新工作應做到“加大六個力度”，不斷提升企業的核心競爭力。一是加大領導力度。倡議集團成立科技創新領導委員會并任副主任，牽頭制定科技創新激勵制度，建立科技創新獎勵基金，集團內已有6家單位正在申報國家級高新技術企業。二是加大自主研發力度。主導建立集團技術研發中心，先后完成沿海地區使用的預應力混凝土防腐樁、先張法預應力超高強混凝土管樁、低碳環保管樁生產方法等新產品新工藝研發，部分獲得江蘇省科學技術獎、江蘇省重大科技成果轉化項目。三是加大科技成果轉化力度。帶領集團研發團隊開展新產品新工藝項目研發30多項，獲得省級新技術鑒定1項，填補國內空白2項，自主編寫企業標準5部，還先后申報獲批省市科技項目20項。四是加大產學研結合力度。促進集團先后與北京工業大學、東南大學、中北大學、南京理工大學、中國礦業大學、江蘇海洋大學等高校和國家有關部門科研機構建立產學研合作關系，建立了產學研與大學生實習基地，簽訂了合作研發協議并已開展項目合作。五是加大人才引進力度。推進集團成立博士創新基地，獲批引進省雙創人才、省市科技副總和相關專家、技術顧問等。六是加大知識產權工作力度。推進集團申報各類專利160余件，其中國際專利3件，發明專利50件，申報商標5件，其中國際商標1件，公司被評為市知識產權示范企業、省知識產權貫標優秀企業、省知識產權戰略推進企業、國家知識產權優勢和示范企業。

創新管理方式關心一線職工。李永紅盡管工作繁忙，但仍通過設立意見箱、建立員工圖書館、活動室，傾聽職工心聲，豐富員工生活，從感情上、思想上、生活上了解職工需求，切實保障職工合法權益，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，帶領公司員工踐行愛崗敬業、樂業奮進的企業使命。

李永紅所在的江蘇東浦管樁有限公司成立于 1993 年，是國家高新技術企業。企業圍繞“做強主業拓展新域”的發展戰略，先后在多省地成立子公司，已發展成為集專業從事樁材設計制造、地基與基礎施工、建筑工業化混凝土構件制品、水利水電市政施工、商品混凝土、精細陶瓷等為一體的多元化集團公司。公司每年投入上千萬元科技研發經費，相關成果先后獲江蘇省科學技術獎三等獎、華夏建設科學技術獎三等獎。近年企業自主編寫多個技術標準通過省級審查，節能降耗產品投入實際應用。